Na podstawie ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem koronawirusa, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych wprowadzono zmiany dla pracodawców i pracowników.
Zgodnie
z art. 3 niniejszej ustawy pracodawca będzie mógł polecić
pracownikowi zatrudnionemu na etacie, żeby wykonywał – przez
określony czas – pracę
zdalnie (np.
z domu).
Zgodnie z art. 4.1. niniejszej ustawy Jeżeli z powodu
koronawirusa zamknięta została placówka przedszkolna lub szkolna
wówczas ubezpieczony pracownik,będzie miał prawo do
zwolnienia od wykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem do lat
8.
Taki zasiłek przysługuje rodzicom, którzy:
- opiekują się dzieckiem poniżej
8. roku życia, - są objęci ubezpieczeniem
chorobowym (np. pracownikom, zleceniobiorcom, przedsiębiorcom).
Taki zasiłek:
- przysługuje nie dłużej niż za
14 dni, - nie wlicza się go do 60 dni zasiłku
opiekuńczego, który przysługuje pracownikowi w roku
kalendarzowym.
Dokładny tekst ustawy znajduje się tutaj (kliknij)
W celu uzyskania zasiłku należy wypełnić niniejsze oświadczenie (kliknij tutaj)
Pracownik
lub zleceniobiorca oświadczenie składa do swojego pracodawcy.
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność może wysłać do
ZUS oświadczenie elektronicznie – za pośrednictwem portalu
Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.
Na portalu PUE ZUS oświadczenie należy złożyć przy wykorzystaniu wniosku ZAS-58 Skarga/Wniosek świadczeniobiorcy/ płatnika składek w sprawie świadczeń z tytułu choroby, macierzyństwa lub zasiłku pogrzebowego.
Więcej informacji o tym jak złożyć oświadczenie przez portal PUE ZUS (plik docx 506kb).
