Przy takiej pogodzie i takich temperaturach trudno nie wspomnieć o obowiązku zapewnienia napojów dla pracowników.
Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom napojów, gdy pracownik wykonuje prace na otwartej przestrzeni przy temperaturze powyżej 25 st. C., lub gdy pracownik pracuje na stanowisku pracy, w którym temperatura przewyższa 28 stopni.
Oczywiście do tego zobowiązuje prawo, jednak zdrowy rozsądek i zasady życia społecznego, dbania o dobrą atmosferę w pracy sugerują, aby napoje były do dyspozycji ciągle.
P.S. mowa, rzecz jasna o napojach bezalkoholowych 🙂
